Waarom het InQuest Inkoopkompas?
Het Inkoopkompas geeft richting aan de inkoopontwikkeling en is keer op keer te gebruiken. Tegen de tijd dat u rond bent geweest, zit uw Inkoopproces weer in een andere fase. Dan kan het nuttig zijn de genoemde windstreken nog eens na te lopen. De vier windstreken zijn niet los van elkaar te bezien. Inkoop is immers een harde afgeleide van de doelstelling van een organisatie, waarbij de dienstverlening is gericht op een optimale bijdrage aan de realisatie van de bedrijfsdoelstellingen. Door het inkoopkompas te introduceren wordt de samenhang van een aantal aspecten binnen een organisatie eenduidig vastgelegd. De vier hoofdfactoren die bepalend zijn voor het succes van de inkooporganisatie zijn de attitude van de interne klanten t.o.v. de inkooporganisatie, de bijdrage van / en de controle op de leveranciersmarkt, de te stellen eisen aan het inkooppersoneel en de kwaliteit van de benodigde processen en middelen. Deze vier factoren zijn de hoofdrichtingen van het inkoopkompas.
Wat kan het InQuest Inkoopkompas voor u betekenen?
In een periode van twee weken, biedt InQuest u op basis van "effective cure, less pay" de mogelijkheid om de inkoopmanager bij te staan in het maken van strategische keuzes om de inkoopdoelstellingen te realiseren. Welke prioriteiten dient de inkooporganisatie te stellen en op welke wijze zijn "Quick Wins" te behalen? Het Inkoopkompas geeft richting aan de inkoopontwikkeling, een dienst die wordt geleverd door Senior inkoopconsultants met jarenlange gedegen ervaring in zowel de publieke als private sector. Specialisten die door ervaring overstijgend naar een inkoopproces hebben leren kijken. De Senior InQuest inkoopconsultant voert volgens het unieke inkoopkompas - aanpak, gesprekken met de belangrijkste spelers en levert een rapport met bevindingen op maat. In samenspraak met u stelt hij de prioriteiten voor korte en lange termijn vast.
Unieke aanpak Inkoopkompas
In hoeverre slaagt uw inkoopafdeling erin de haar gestelde doelen en taken te realiseren?
Om deze vraag te beantwoorden moeten vier subvragen worden beantwoord die de richting aangeven waarin de inkoopafdeling gestuurd wordt:
- Wordt er voldoende aandacht gegeven aan het niveau en de ontwikkeling van kennis en ervaring van de werknemers binnen de inkoopafdeling?
- Zorgt de inkoopafdeling voor een bevredigende invulling van de wensen van de interne klant/organisatie?
- Hoe is het gesteld met de kwaliteit van de leveranciers en hoe verloopt de samenwerking met hen?
- Hoe is het gesteld met de kwaliteit van de interne processen en is de inkooporganisatie in controle?
Senior Consultants2
De senior consultant die u begeleiden bij het inkoopkompas hebben ruime inkoop- en levenservaring. Steeds meer seniors blijven nieuwe impulsen en mogelijkheden zoeken en vinden het belangrijk om hun ruime kennis en ervaring over te dragen. InQuest selecteert de juiste senior inkoopconsultant voor uw organisatie en kan zijn/haar kennis en ervaring op deze unieke manier inzetten voor de nieuwe generatie inkoopmanagers.
Zie hier onze Senior Inkopers in het Quadraat ( de six SIQ’s). Bekijk ook onze referenties.
Gratis gesprek voor koersbepaling
Kunnen wij u helpen om uw koers te bepalen bij uw inkoopvraagstukken? Neem dan geheel vrijblijvend contact met ons op en laat een van onze consultants u in een uurtje alles vertellen over deze intervisiemogelijkheid en wat het InQuest Inkoopkompas uw inkooporganisatie brengen kan. Het verplicht u tot niets!
Bel of mail voor meer informatie
Marc Brugman, 06-34566059, Brugman@InQuest.nl of Mark van Gaal, 06-54678578, Gaal@InQuest.nl
